همانطور که می دانید، نیوزلند کشوریست سرسبز، کم جمعیت، با شاخص های رفاهی بالا، مهاجر پذیر و انگلیسی زبان که با محدودیت و کمبودهای جدی در نیروی متخصص کادر درمان مواجه است. از این رو، در این کشور فرصتهای شغلی جذابی برای خارجیهای فعال در حوزه درمان و سلامت فراهم آمده است که به کارشناسان و متخصصین بین المللی این فرصت را میدهد که در این کشور مشغول به کار شده و از مزایایی اقامتی آن بهرهمند شوند.
این کشور برای کارشناسان و متخصصین حوزه درمان و سلامت دو نوع ویزای Straight to residency و AEWV را ارائه میدهد که اولی مستقیماً به اقامت دائم منجر شده و دومی پس از سه سال به اقامت دائم تبدیل میشود. برای اخذ چنین ویزاهایی، علاوه بر رجیستریشن و معادلسازی، باید پیشنهاد شغلی مناسب و مدنظر اداره مهاجرت نیوزلند پیدا کرد و برای آن درخواست داد.
البته، این مسیر عاری از چالش نبوده و نیست و اگر عضوی از کادر درمان هستید و قصد اخذ ویزای کاری نیوزلند و مهاجرت به این کشور را دارید، شاید بد نباشد که با چالشهای این مسیر آشنا شوید. به طور کلی، این چالشها رو میتوان به دو بخش اصلی چالشهای مسیر معادلسازی و رجیستریشن (ثبت حرفهای) و چالشهای مسیر مهاجرت تقسیمبندی کرد. در ادامه، با جزئیات این چالشها آشنا خواهید شد.
چالشهای بخش اول: رجیستریشن و معادلسازی مدارک
آمادهسازی مدارک تحصیلی و شغلی
قدم اول در آغاز پروسه معادلسازی، جمع آوری، ترجمه و ارسال همه مدارک لازم و مکتوب در چک لیست شوراها و بوردهای مربوط به رشته تحصیلی و کاری است. برای این منظور، باید به فکر آزادسازی مدارک تحصیلی شامل دانشنامه و ریزنمرات، آماده سازی سیلابس درسی، اطلاعات مربوط به هر واحد درسی یا Course information، آمادهسازی مدارک شغلی و حرفهای مانند نامه استخدام و شرح وظائف شغلی، فیشهای حقوقی، و سابقه بیمه بود. اگر قصد مهاجرت دارید، از همین امروز به فکر جمع آوری مدارک خود باشید.
ارائه مدرک زبان انگلیسی با سطح B2: وقتی صحبت از ارائه مدرک زبان انگلیسی میشود، در واقع به یکی از اصلیترین نگرانیها و دغدغههای اعضای کادر درمان اشاره شده است. زحمتکشان حوزه سلامت و درمان، به دلیل مشغله بالا و شیفتهای پر تعداد، اغلب زمان کافی برای ارتقای سطح زبان انگلیسی خود را ندارند و این موضوع باعث شده بسیاری از آنها پروسه مهاجرت خود را به تعویق اندازند.
اما بهترین راه حل آن است که پس از رسیدن به سطح زبان نسبتاً خوب، پروسه را آغاز کنید تا سرعت پیشبرد آن بالاتر رود. در واقع، داشتن پروسه باز و جاری انگیزهای جهت ارتقای سطح زبان بوده و در طرف مقابل، مطالعه برای آمادگی شرکت در آزمون آکادمیک زبان انگلیسی، موتور محرک پیشبرد پروسه مهاجرت است. بنابراین، توصیه ما این است که این دو مسیر را همزمان پیش ببرید.
شرکت در آزمون تئوری یا Written assessment
برای برخی از رشتههای پزشکی و پیراپزشکی، مسیر معادلسازی مدارک و اخذ رجیستریشن از شوراها و بوردهای مربوطه در کشور نیوزلند، دارای یک آزمون تئوری (غالباً کتبی) است. این آزمونها یا به صورت آنلاین و به صورت At home و یا به صورت آنلاین و با حضور در مراکز برگزارکننده آزمون برگزار میشوند.
خوشبختانه، برای همه رشتههایی که چنین آزمونی را در مسیر معادلسازی خود دارند، منابع و فرمت این آزمونها مشخص است و میتوان با مراجعه به آنها و همچنین استفاده از تجربیات شرکتکنندگان، مسیری امن و تضمین شده برای قبولی در این آزمونها را سپری کرد.
نیاز به ویزای توریستی برای شرکت در دورههای عملی
مسیر معادلسازی برخی از رشتههای حوزه سلامت و درمان، مانند پرستاری، مامایی، پزشکی و دندانپزشکی، نیاز به شرکت در یک آزمون عملی در نیوزلند را دارند. برای گذراندن این دورهها و آزمونها، متقاضیان میبایست با اخذ ویزای توریستی (ویزیتور) به این کشور سفر کنند و یکی از اصلیترین مراحل معادلسازی مدارک خود را سپری نمایند. اخذ ویزای توریستی با داشتن نامه رزرو شرکت در این آزمونها شدنی و ممکن است. همچنین، برای اخذ چنین ویزایی، ارائه مدارکی دال بر تمکن مالی کافی، هدف از سفر مشخص و واضح، و گرهها یا وابستگیهای خانوادگی و اجتماعی واقعی لازم خواهد بود.
چالشهای بخش دوم: کاریابی و اخذ ویزای کاری نیوزلند
کاریابی در نیوزلند برای کادر درمان، فراتر از جستجوی ساده شغل، نیازمند استراتژی دقیق و شناخت سیستم مهاجرتی این کشور است. در سال ۲۰۲۵، با وجود کمبود شدید نیروی متخصص در بخش بهداشت و درمان، رقابت برای موقعیتهای معتبر بالاست.
اکثر فرصتها در بیمارستانهای دولتی یا کلینیکهای خصوصی در شهرهایی مثل آکلند، ولینگتون و کرایستچرچ متمرکز هستند. چالش اصلی، عدم دسترسی مستقیم به کارفرمایان معتبر است که باید پیش از استخدام، جاب چک را از اداره مهاجرت نیوزلند دریافت کنند. در واقع این فرآیند اثبات میکند که نیروی محلی برای آن نقش وجود ندارد.
علاوه بر این، بسیاری از موقعیتها از طریق شبکههای حرفهای مانند LinkedIn یا انجمنهای پزشکی پر میشوند، نه آگهی عمومی. بدین طریق است که اغلب کاندیداهای خارجی بدون ارتباط محلی، اغلب نادیده گرفته میشوند. در چنین شرایطی، استفاده از آژانسهای استخدامی معتبر ضروری و بسیار مفید است، اما این روش هزینهبر و زمانبر خواهد بود.
همچنین، اکثر کارفرمایان ترجیح میدهند متقاضیانی را استخدام کنند که رجیستریشن خود را تکمیل کرده باشند. در نهایت، عدم آگاهی از نرخ حقوق بازار و تغییرات فصلی تقاضا، ریسک رد پیشنهاد شغلی را افزایش میدهد.
جستجو برای یافتن موقعیت شغلی مناسب
جستجوی موقعیت شغلی مناسب برای کادر درمان در نیوزلند، نیازمند ترکیبی از ابزارهای آنلاین، شبکهسازی و صبر استراتژیک است. پلتفرمهای اصلی شامل وبسایتهایی مانند Seek و Indeed هستند که آگهیهای معتبر شغلی منتشر میکنند. با این حال، بسیاری از فرصتها بهصورت داخلی یا از طریق آژانسهای استخدامی تخصصی تکمیل میشوند.
چالش بزرگ دیگر در این مرحله، فیلتر شدن رزومههای خارجی به دلیل عدم تطابق فرمت با استانداردهای نیوزلندی است. همچنین، کارفرمایان اغلب تجربه کاری در سیستم مشابه (مانند NHS انگلیس یا سیستم استرالیا) را ترجیح میدهند.
عقد قرارداد رسمی و قانونی با کارفرما (اسپانسر)
عقد قرارداد رسمی با کارفرمای نیوزلندی (اسپانسر) یکی از حساسترین مراحل اخذ ویزای کاری کادر درمان است. کارفرما باید کارفرمایی تایید شده باشد و جاب چک را از اداره مهاجرت نیوزلند دریافت کرده باشد. همچنین، قرارداد باید شامل حقوق حداقل بر اساس نرخ بازار، ساعت کاری (حداقل ۳۰ ساعت در هفته)، و جزئیات نقش باشد.
یکی دیگر از چالشهای اصلی در این گام، کلاهبرداریهای اسپانسرشیپ است؛ برخی افراد یا شرکتهای غیررسمی پیشنهادهای جعلی ارائه میدهند و مبالغ بالایی (تا ۱۰,۰۰۰ دلار) درخواست میکنند که منجر به رد ویزا و از دست رفتن پول میشود. اداره مهاجرت نیوزلند هشدار داده که پرداخت برای پیشنهاد شغلی غیرقانونی است و عواقب جدی و بدی را برای درخواست کنندگان به همراه خواهد داشت.
غلبه بر چالشهای این مسیر، بیش از هر چیز به دانش دقیق از قوانین بوردهای نیوزلند، تجربه موفق در معادلسازی و جابآفر واقعی و همراهی گامبهگام نیاز دارد، نه فقط وعدههای کلی.
تیم ویزاکاری، با بیش از 8 سال سابقه و تمرکز تخصصی روی مهاجرت کادر درمان (پرستاری، پزشکی، مامایی، دندانپزشکی و پیراپزشکی)، تا امروز تعداد زیادی پرونده موفق Straight to Residency و AEWV را به سرانجام رسانده است. ما:
- مدارک شما را از روز اول به فرمت مورد تأیید بوردها تبدیل میکنیم.
- جابآفر معتبر از کارفرمایان تایید شده (با جابچک تأییدشده) تأمین میکنیم.
- کل فرآیند را بدون نیاز به پرداخت غیرقانونی برای اسپانسرشیپ پیش میبریم.
- تا دریافت کارت اقامت دائم کنار شما هستیم.
فقط کافیست فرم مشاوره رایگان ویزاکاری را تکمیل کنید یا با شماره های زیر تماس بگیرید.
021-88771065–021-88771067
